职位描述
职位描述:
1.负责公司招聘信息的搜集与发布,利用各种有效招聘渠道满足部门的用人需求
2.协助面试邀约及应聘者接待工作,积极维护现有用户
3.参与招聘会的组织策划并执行
4.负责员工入职、离职等手续的办理以及档案的建立与管理
5.完成领导交办的其它事务性工作
职位要求:
1.本科及以上学历,1-3年招聘模块或员工关系相关经验
2.熟悉招聘流程，具备良好的招聘技巧；
3.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立开展招聘工作；
4.具有分析能力和解决问题的能力，能够对公司招聘活动进行分析和优化。3.具备较强的沟通能力和服务意识,吃苦耐劳,有上进心
5.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与感染力