岗位职责:
1、负责公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职;
5、候选人进入公司后进行企业文化培训,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
8、人事六大板块
任职资格:
1、人力资源相关专业优先;
2、有半年人事工作经验优先;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,性格活泼开朗。
工作时间:上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 周日固休,国家法定节假日正常放假!
福利:房补、包两餐、生日惊喜、季度团建、年度团建等。
晋升:人事专员-人事主管-人事经理-人事总监