1、对所辖机构业务的指导、推动、追踪、督导、评估；
2、推动机构落实分公司相关目标、动作、指标的执行及其进度；
3、及时发现各机构的亮点、不足，对好的做法予以宣导、不足之处提出改进措施；
4、机构督导人员的工作指导、专业支持；
5、制作相应的报表数据、PPT等；
6、完成上级领导交代的其他工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、餐补、高温补贴、采暖补贴、员工旅游
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