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组织发展(OD) 面议
上海黄浦区 应届毕业生 本科
复星国际有限公司 2025-03-16 22:23:38 1381人关注
职位描述
工作职责: 战略规划与执行:根据公司整体战略,负责设计并实施组织结构、人力资源配置及业务流程优化等组织发展战略,确保组织架构和业务运作支持公司长期发展目标。 组织诊断与评估:运用专业OD工具和方法,对组织的运营现状进行全面深入的分析和诊断,提出改进意见,并跟踪改进效果,形成反馈循环。 文化塑造与传承:主导企业文化的提炼、建设与传播,推动价值观落地,打造高效协同的工作氛围,提升员工凝聚力和组织效能。 人才发展与激励体系设计:结合业务需求,设计并优化人才发展路径、继任计划以及绩效管理、薪酬福利等全面激励体系,以提升员工满意度和组织效率。 变革管理:在组织结构调整、业务模式创新等重大变革项目中担任核心角色,制定并执行有效的变革管理策略,确保变革过程平稳过渡,实现预期目标。 咨询服务与培训:为各级管理者提供OD相关的咨询服务,策划并实施针对组织发展能力提升的相关培训课程与活动。 任职要求: 教育背景:拥有心理学、人力资源管理、企业管理等相关领域的本科及以上学历。 工作经验:具备10年以上OD相关工作经验,有知名咨询公司或大型企业组织发展部门工作经验者优先。 专业知识:精通OD理论知识与实践技能,熟悉人力资源各模块运作,了解行业发展趋势。 能力素质:优秀的战略思维、解决问题和决策能力,出色的沟通协调能力和团队领导力,敏锐的洞察力和较强的创新能力。 其他:具有高度的责任心和职业道德,能够适应高压力环境,灵活处理复杂问题。
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:上海黄浦区上海-黄浦区黄浦区
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