职位描述
任职资格
1、35岁以下，人力资源管理、工商管理统招本科及以上学历；
2、具有丰富的人力资源管理经验；了解当地房地产、建筑领域人力市场；
3、5年以上大型企业人力资源经理以上级管理经验，知名房地产、建筑施工（两个行业同时具备）企业人力资源管理工作经验；
4、有良好的职业素养、较强的沟通能力，团队合作意识强、能承受高强度工作压力和心理压力。
5、具备两个以上主要人力资源管理模块（招聘、培训、绩效、组织发展）的工作经验。
职位描述：
1、负责集团和所属公司人事管控工作，满足集团和下属公司的人力资源合理需求，确保集团和下属公司人力资源满足公司运营的要求；
2、负责完善集团和所属公司的人事招聘、人才培养、提拔、竞选体系建立，并组织和实施，为集团业务发展提供人才保障；
3、负责集团和所属公司绩效管理体系搭建和组织实施；
4、负责组织公司员工成长与发展计划、实施；
5、负责企业员工的培训、福利、企业内部文化的管控工作。