1.大学及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业;
2.35周岁及以下(即1989年1月1日及以后出生的,年龄计算年份为2024年1月1日);中共党员;
3.三年以上人力资源管理工作经验,两年以上物业行业同岗位工作经验;
4.持二级及以上人力资源管理师证书。
5.熟悉六大模块,熟练掌握薪酬、绩效管理、培训、招聘等模块实操技能;
6.思路清晰、逻辑严谨,判断分析、洞察力强。良好的沟通理解能力及团队协作能力;
7.工作积极主动,责任心强,具有一定的抗压能力;
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