1-组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
2-组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;
3-负责组织在编制范围内对所属部门的人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
4-组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
5-对产品矩阵、营销活动“PDCA”模块标准化进行实时监督；
6-控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
7-组织开展市场统计分析和预测、开发空白市场的工作；
8-按时完成董事长交办的其他临时性工作。
1-本科以上学历,具有农业、食品或相关行业经验优先
2-具备粮油/快消品行业KA渠道经销商开发能力，良好的沟通表达能力,能够独立处理复杂的商务问题
3-有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识,不断提升自己的专业能力
4-有强烈的事业心、抗压性和团队协作精神,能适应全国性出差
5-熟练使用Word、Excel、PPT 等办公软件