职位描述
岗位职责：
1、负责公司内部的人才招聘工作，根据招聘计划，独立负责基层岗位的招聘工作，进行简历甄别、邀约及面试工作，按时完成招聘任务；
2、负责管理员工关系，包括入转调离，员工访谈，员工档案的整理，归档；
3、负责配合HRBP完善人力资源体系，包括优化招聘流程、员工关系、薪酬福利、绩效管理、培训等；
5、配合HRBP，与各团队负责人密切配合，及时解决管理问题、制度问题、以及员工关系等问题；
任职要求：
1、专科（含）以上学历，专业不限，2年以上人力资源工作（非行政）经验（必须为统招，单招、3 2除外）；
2、熟悉招聘、培训、薪酬、员工关系等模块工作流程，能独立开展至少2个模块工作；
3、熟悉劳动法律法规，具备现代人力资源管理理论和技巧；
4、具备较强的沟通能力和服务意识，高度责任感和敬业精神；
自我驱动力较强，能主动承担更多的责任与工作；