职位描述
职位描述
岗位职责
1. 培训工作:企业内部培训需求调查与分析;培训计划的制订与调整;外部培训资源的考察与选择;培训内容的开发与设计;培训的具体组织与实施;培训效果的评估;培训建议的收集与工作改进
2. 人才管理:通过项目制支持组织优化整个人才生命周期,包括招聘、员工敬业度、人才留任、技能开发、继任规划和其他与人才相关的关键活动。
3. 涉外工作:常驻国内,协助海矿HRD处理公司海外业务,对接海外合作公司的HR部门
岗位要求:
1.本科及以上学历、专业不限;
2.英语十分流利,胜任工作语言,听说读写无障碍
3.具备人力资源板块的工作经验,培训与人才管理经验优先
4.30岁以内、有培养价值