职位描述
职位描述
岗位职责
1. 培训工作：企业内部培训需求调查与分析；培训计划的制订与调整；外部培训资源的考察与选择；培训内容的开发与设计；培训的具体组织与实施；培训效果的评估；培训建议的收集与工作改进
2. 人才管理：通过项目制支持组织优化整个人才生命周期，包括招聘、员工敬业度、人才留任、技能开发、继任规划和其他与人才相关的关键活动。
3. 涉外工作：常驻国内，协助海矿HRD处理公司海外业务，对接海外合作公司的HR部门
岗位要求：
1.本科及以上学历、专业不限；
2.英语十分流利，胜任工作语言，听说读写无障碍
3.具备人力资源板块的工作经验，培训与人才管理经验优先
4.30岁以内、有培养价值