职位描述
职责描述:
【职责描述】
1、根据业务具体发展需求,负责社招/校招全流程工作,制定计划、执行与复盘,完成校园招聘任务;
2、协助建立人才库及合理的人才储备机制,包括组织雇主品牌活动、校招活动,寻找校招宣传渠道等;
3、负责关键岗位的搜寻、挖猎等社招工作,及时满足业务用人需求;
4、以招聘为切入点,收集人才市场信息反哺业务团队,定期进行目标人才的定向挖掘;
5、关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任。
任职要求:
【任职要求】
1、本科及以上学历,2年以上管理岗位招聘/校园招聘相关经验;
2、有较强的创意能力、组织协调能力,学习能力强,善于接受新事物、新方法;
3、具有一定的设计相关能力,熟练使用相关软件尤佳;
4、擅长复盘与总结分析,能够独立开展流程梳理和优化相关工作。