职位描述
岗位职责：
1、负责员工入离转调等手续的办理及员工档案的管理；
2、负责前台来访面试者、客户做好接待、登记、引导工作；
3、负责发布招聘简章，以及简历初选；
4、负责考勤表的统计、核实工作；
5、负责公司文件、合同等资料保管整理，
6、负责办公用品的采购及发放与固定资产管理工作；
7、负责日常办公环境的维护和会议的准备；
8、负责公司工商信息变更，年审等信息填报管理工作；
9、负责领导交待的其他临时性事务。
任职条件：
1、专科及以上学历，2年以上人事行政工作经验；
2、普通话标准，有亲和力；
3、有耐心及责任心、做事细致有条理；
4、有较强的的沟通和表达能力，为人诚恳，做事主动积极。