岗位职责：
1、结合业务节点，完成团队人员招聘、岗前培训、团队建设等工作；2、辅助加强员工沟通管理，搭建公司与员工双向沟通渠道；5、深入业务，了解业务问题并协助经理推进落地方案；
岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验；2、负责过人力基础板块的工作：招聘、基础培训、活动组织等；3、成长驱动型人才、皮实、上进心强；
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