：一、组织统筹公司人力招聘与聘用事务性工作。 二、协助公司各部门对人事、行政工作方面的咨询,配合解决处理工作。 三、负责编写公司人事、行政月度、年度工作计划及总结。 四、组织、策划公司的企业文化建设,增强公司凝聚力,员工归宿感。 五、编制公司的人力成本、行政费用预算。 六、依照公司薪酬制度新进员工办理定级及薪金评核工作。 七、依照公司制度对试用期满的员工进行评述,并办理薪资确认及通知有关部门工作。 八、组织开展年度评优、评先工作，调节员工工作积极性和工作潜力。 九、负责公司的人事、行政对外事务。 十、对车队日常费用管控，保养维修事宜的监督，司机月度工作考核 十一、推进、实施KPI绩效考核制度，完成评比、面谈、发放工作 十二、积极主动的完成项目总经理临时安排的其它工作任务。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助
职位亮点：能得到有效提升