岗位职责
1、根据公司绩效管理的要求，制定并完善绩效管理制度，不断优化绩效管理流程及评估体系；
2、根据公司组织架构及岗位职责，编制各岗位绩效考核表；
3、负责实施、推行公司的绩效考核制度，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料。
4、遵守公司的各项规章制度，严格按照岗位职责履行义务，公正、公开，做到考核工作结果透明可查、有据可依；
5、领导交办的其他工作；
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理专业毕业；
2、有中型及以上生产制造企业3年及以上绩效管理工作。
3、年龄30-35岁；
4、按照扬州市相关标准缴纳五项社会保险。
5、每周六天八小时工作制；
6、周日及法定节假日休息。