职位描述
1、负责五险一金的异动、测算和缴费
2、负责每月考勤、绩效和薪酬的核算
3、负责公司系统账号开通和维护
4、负责员工关系的处理
5、负责员工试用期评估考核与追踪
6、负责通知的拟订发布，制度公示等
7、整理人员缺口并协助HRBP进行人员招聘
任职要求：
1、大专以上学历（含大专），人力资源管理专业优先
2、具备一定的人力资源管理专业知识，公文写作，绩效管理程序，五险一金办事流程和知识
3、一年以上同岗位经验
4、熟练掌握word、Excel、ppt的使用，并且能熟练运用Excel函数公式
5、有良好的数据分析和整理归纳能力
6、思路清晰，做事认真严谨，执行力强，有一定的协作能力
上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00
周末双休 五险一金