岗位职责:
1. 负责高效完成招聘工作；
2. 理解业务部门用人需求并通过各种招聘渠道包括但不限于内部推荐，招聘网站，招聘会等筛选推荐简历
3. 安排面试，跟踪面试反馈
4. 维护并更新招聘系统
5. 与候选人进行offer谈判并协助安排入职流程
6. 支撑招聘运营、数据分析等相关工作
7. 其他人力资源相关工作
任职资格:
1. 统招本科，人力资源相关专业优先，3年以上工作经验
2. 踏实勤奋，积极主动，有责任心
3. 具备较强的沟通能力和判断能力
4. 可以独立开展工作且有较强的抗压性
5. 有猎头相关经验者优先