职位描述
职责描述：
独立负责全公司保险福利制度和相关政策在分店的执行，同时负责落地各业务部门绩效奖金的KPI跟踪与实际核发。
1、 管理公司和各分店人员的保险福利体系，制定和落实保险供应商谈判策略，有效为公司优化成本；
2、 负责业务部门月度和年度绩效奖金的计发，以及各项奖金指标的跟踪；
3、 参与并协助部门的各类薪酬绩效项目推行。
任职要求：
1、大学本科及以上，25-35岁；
2、熟悉员工保险福利体系，并有相关操作经验；
3、有相关计算业务绩效奖金经验；
4、独立思考、能独当一面、耐心、细心，有责任感，跨部门沟通协调能力， 亲和力强
5、积极主动推动能力，有强烈动机、谈判能力。