岗位职责:
1、协助推行集团各类培训项目及专业化学习项目，包括不限于领导力、专业力（医疗）等；
2、操作移动学习平台的日常运营，并负责相关内容的搭建；
3、负责建立内部讲师团队的建设及相关业务体系；
4、诊断各类培训需求，并设计培训方案和课程体系，并实施项目运作；
5、负责建立各类岗位人员的学习地图及知识体系建设，包括不限于最佳实践案例萃取、沉淀及传播等；
6、负责培训相关体系及制度建设；
7、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、管理学、人力资源、教育技术等；
3、5年及以上培训管理及实施经验，具有连锁行业培训管理经验；
4、具有独立课程设计能力、项目设计能力、授课、项目操盘的实践经历；
5、身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识，能适应加班。
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、定期体检