职位描述
岗位职责：
1.负责部门的运营赋能动作的执行及落地，协同中心负责人达成运营指标；
2.负责对部门数据进行分析，对分析结果进行提案产出并拉齐相关方，最终实现部门指标增长；
3.负责分析一线和其他部门反馈信息，产出赋能需求并进行相关资源协调落地培训、通关；
4.负责相关部门的培训及赋能工作，课程制作，对相关方进行培训及通关考核。
任职要求：
1.专科以上学历，有3年以上的运营相关工作经验，家装行业经历优先；
2.有完整的线下流程制定相关经验，具备流程制定及流程优化能力；
3.有培训赋能经验，沟通表达能力强，具备独立完成培训课程制定和宣讲能力；
4.有项目管理经验，执行能力强，能够有效推进项目落地实施。