2、有制度撰写、流程规划、表单制定经历；
3、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
4、完善员工入职、异动、离职等流程；
5、人力资源信息录入及更新，核算员工的薪酬福利等事宜。
任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、1年以上人事相关工作经验； 3、具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强； 4、具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，做事情能够事无巨细。
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