任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源专业优先；
2、 3年以上相关工作经验优先；
3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、 善于人际沟通、理解能力强，有较强的执行能力和组织能力，工作责任心强。
岗位职责：
1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责制定招聘计划和程序，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、负责制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4、负责职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
5、负责各部门的日常事务管理工作，完成各部门主管级以上人员工作考核、激励及各部门资金的预算和控制等工作；
6、负责人员的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化管理工作；
7、负责受理各部门员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
8、协助领导完成领导交办的其他事宜。
福利待遇：五险一金、带薪年休假、双节福利。
工作地点：密云
联系电话：69069599 冯经理