任职要求：
1,对人力资源以及外包行业感兴趣，看好人力资源的未来前景，愿意深耕行业；
2，对销售感兴趣，喜欢跟人打交道，愿意挑战自我，付出和回报成正比；
3，抗压能力强，勤奋，愿意学习；
4，前期需要通过电话覆盖客户，不排斥打电话；
5，脑子灵活，有逻辑思维能力，喜欢总结归纳。
岗位职责：
1，能够快速按照公司的要求和方向，判断出合适自己的客户，建立客户大盘；
2，从客户大盘筛选出需求客户，通过各种销售工具找到客户关键hr，从而突出自己的销售优势，产品优势，价值优势，变成我们的意向客户；
3，把意向客户通过方案展示和案例优势，变成我们的成交客户。
4，完成公司制定的销售指标。