职位描述
1、制定和完善公司各项规章制度，并在全公司进行宣贯；监督公司各项制度在各个部门的贯彻和执行。
2、负责公司人力资源规划，建立、执行招聘、录用、培训、考勤、绩效考核、劳动纪律等工作。
3、组织和安排公司员工的日常培训、团队建设、企业文化建设、组织公司会议、安排员工福利等工作。
4、组织安排公司的后勤相关工作，包括水电费、物业费缴纳、办公耗材的申购与管理，厂房、仓库、办公楼的招租、安全管理等相关工作。
5、完成领导交代的其他相关工作。
任职要求：
1、3年以上公司人事、行政或者办公室管理相关工作经验；
2、大专以上学历，熟悉国家劳动人事法规等政策 ；
3、企业忠诚度较高； 工作积极、责任心强、较好的敬业精神；
4、具有较强的语言表达能力和沟通能力、组织策划能力；
职位福利：带薪年假、餐补、员工旅游、节日福利、绩效奖金、五险、年底加薪等奖励。
工作时间：周一至周六上午 8:30--11:30 下午13:30-17:30， 法定节假日按照双休放假天数休假