职位描述
1、负责公司人力资源部的综合管理工作，确保人事工作的正常开展及运作;
2、负责起草、完善人力资源相关管理制度和工作流程，并监督执行;
3、负责监督完成人事的基础事务，包括员工入职、在职及离职的管理，建立及管理人事档案等;
4、负责人员的招聘与配置规划、制定员工培训计划并组织实施;
5、协助制定及完善绩效考核方案，推动绩效考核工作实施，监督日常考核工作;
6、负责公司年会、旅游、团建等活动的策划与实施;
7、员工关系的维护和管理(新员工入职培训及在职跟进、辞退面谈、重点岗位维稳工作等)
8、完成领导交办的其他工作任务。