职位描述
岗位职责：
1、执行并协助完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、负责组织集团员工的招聘（侧重招聘），录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；
3、员工岗前培训、在职培训的实施，办理培训相关手续；
4、管理员工信息资料、员工劳动合同以及其他人事资料；
5、办理员工保险、公积金、档案的相关手续 ；
6、定期进行员工各项满意度的调查，做好员工关系管理；
7、完成领导交办其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，管理、人力资源或相关专业；
2、3年以上IT行业相关经验，处理过员工纠纷者优先；
3、熟练使用常见的办公软件；
4、很强的计划性、实施执行的能力和亲和力，很强激励、沟通、协调、团队领导力，责任心和事业心强。