一、岗位职责 1、根据公司各部门人力资源需求制订员工招聘计划，收集招聘人员信息，以及公司日常的人员招聘、培训、劳动关系及人事档案管理、员工的到职、离职相关手续的办理； 2、负责统计公司人员考勤，办公耗材申购、登记和管理； 3、负责各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 4、负责各类文件、报告、制度、通知的草拟、打印、管理、备案等工作； 5、公司年会安排、文体活动策划，员工生日会安排等等。 6、协调公司各部门行政方面工作之间的关系；以及与合作单位之间的关系； 7、完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，行政管理相关专业； 2、5年以上工作经验，其中3年以上相关行政管理经验，25-35岁，条件优异者可适当放宽条件； 3、良好的组织、协调、沟通、组织策划能力和团队协作精神，能承受较大工作压力； 免费提供吃住，生日会，不定期团建，旅游，社保，年底分红，年终奖，底薪4K起，能力优秀者可放宽薪资，具体面议