1、组织实施职场训练 2、推动各层级代理人晋升 3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成 4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表 5、组织实施各类会议
任职资格：
1.2024届本科及以上学历应届毕业生
2.经管类专业优先
3.良好的沟通能力和组织协调能力
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