职位描述
岗位职责：
1、负责项目的具体推进、执行完成指标。
2、 选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试
4、跟甲方对接好招聘流程。
5、维护公司日常新媒体公众平台，如公众号、视频号、抖音、小红书等，撰写公众号推文，进行编辑与排版等等
岗位要求：
1、有人力资源专业或工商管理专业，或有意向在人力资源方面发展；
2、诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性，喜欢与人沟通，表达流畅；
3、工作认真细致，耐心、具有较强的操作能力和学习能力；
4、接受实习生、应届毕业生，欢迎广大优秀毕业生投递。