职位描述
背景要求：制造业5亿以上规模招聘或BP经验
工作内容：
负责技术中心的人力资源支持，提升人力资源质量和组织活力，提升公司的绩效和生产力。
主要职责：
- 根据部门需求，制定人力资源政策，并有效整合资源，推动落地；
- 负责部门的人员引进，团队融入，团队关怀；
- 同COE一同推进绩效、薪酬、培训等工作开展；
- 负责部门的员工关系管理和处理，以及员工纠纷处理；
- 公司规定的其他人力资源管理任务。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业，2 年以上人力资源管理工作经验；
-具备良好的招聘能力，对其他人力资源有积极的扩展心态；
-具有团队合作和项目管理能力，能够有效地推动公司的人力资源计划和策略的实施；
-具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应不同的人力资源管理环境。