职位描述
1.负责按公司要求完成各岗位的招聘工作，包括筛选简历、呼出招聘电话、网上约聊、发送邀约并接待初试人员；
2.负责为新员工办理入职手续、试用期评估、转正评估等工作；
3.负责办理涉及人力资源和社会保障局的各类事务（包括就业、退工、退档、调档等）；
4.负责办理员工涉及人力资源的各类手续（包括人事异动、晋升、降级、离职等）；
5.负责按照公司要求完成内外部满意度调查工作以及各类补贴的申报及证书年检工作；
6.负责各类业务合同的签约评审工作以及人事各类档案及业务类合同的整理、归档、销毁工作；
7.负责完成部门经理交予的其他日常工作。