1、负责建立与完善公司的运营管理流程与制度，并督促实施。
2、按照公司的发展战略，负责组织制订公司的发展规划。
3、组织开展公司的经营计划及分析工作，并推进公司绩效管理。。
4、负责跟踪公司重点任务的实施。
5、负责组织人力资源管理的相关的工作。
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、管理类、机械类本科以上学历。
2、熟悉企业管理、绩效管理等操作，有规模企业相关的经验5年以上。
3、有较强的领导能力、计划能力与执行能力。
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