职位描述
岗位职责：
1)协助分管领导制定和实施人事行政管理策略，为决策层提供人事行政建议和信息支持；
2)全面负责人事行政工作，掌握人事行政运行现状，保障上情下达和下情上达；3)配合其他部门对人事行政的工作要求并负责安排落实；
4)协助对接政府、合作方等相关机构，配合公司对外公共关系的拓展与维护。
任职资格：
1)35-43岁，全日制本科及以上学历，人力资源、经济类、金融类相关专业；
2)三年以上大中型企业集团人事行政总监或人事行政经理岗位管理工作经验
3)了解房地产业务及熟悉房地产人才需求，有房地产从业经验优先；
4)具有良好的敬业精神和职业操守，有较强的责任心和事业心；
5)外形气质较好，具备优秀的沟通和应变能力，具有丰富的公关技巧和公共关系经验。