职位描述
职责描述：
1、负责研究贯彻执行公司人事行政方面的方针、政策、指令、决议；
2、主管和协调人事行政方面的各项工作，对本部门工作进行分配、指导和检查；
3、收集和传递内、外部各方面的资料信息，为上级领导的工作决策提供可靠依据；
4、协助总经理的工作，协调公司各部门工作关系，建立部门间良好的配合与沟通；
5、对本部门下属员工进行业务指导和培训；
6、负责公司级文件的起草和审核；
7、负责公司对外接待、对外宣传及公关工作；
8、负责与政府相关部门关系维护及与业务协作单位的沟通与联系；
9、及时完成领导交办事宜。
任职要求：
1、30-38