职位描述
主管工作职责:
1、负责团队日常基础指标推动、新人招募及培养，达成目标；
经理、总监工作职责:
1、负责下辖团队日常基础指标推动、制定培养计划，达成目标；
薪酬待遇:
1、职级不一样，薪资不一样，欢迎详情咨询
底薪（4500～17000） 管理津贴（1000～4000） 团队提奖 聘才奖金（1000～11000） 方案奖金等；
2、入职购买六险一金 父母赡养津贴
任职要求:
大专及以上学历（优秀可适当放宽）
2年及以上保险销售或保险销售管理经验
人力架构要求:
1.聘主管---至少4个人力
2.聘经理---至少2个主管 16个销售人力
3.聘经理---至少2个经理 6个主管 40个销售人力
如筹备过程中，人力有差距，公司可以给予相应支持
晋升路线:主管-经理-总监-中心班子