职位描述
主管工作职责:
1、负责团队日常基础指标推动、新人招募及培养,达成目标;
经理、总监工作职责:
1、负责下辖团队日常基础指标推动、制定培养计划,达成目标;
薪酬待遇:
1、职级不一样,薪资不一样,欢迎详情咨询
底薪(4500~17000) 管理津贴(1000~4000) 团队提奖 聘才奖金(1000~11000) 方案奖金等;
2、入职购买六险一金 父母赡养津贴
任职要求:
大专及以上学历(优秀可适当放宽)
2年及以上保险销售或保险销售管理经验
人力架构要求:
1.聘主管---至少4个人力
2.聘经理---至少2个主管 16个销售人力
3.聘经理---至少2个经理 6个主管 40个销售人力
如筹备过程中,人力有差距,公司可以给予相应支持
晋升路线:主管-经理-总监-中心班子