职位描述
岗位职责：招聘主管（派遣）
职位描述：
及时满足业务部门用人需求，推进招聘闭环工作；
管理及拓展有效招聘渠道，推进高效招聘；
协助推动公司的招聘流程和招聘体系完善；
建立并维护与高校的合作关系，包括但不限于参与校园招聘、合作项目等；
策划并组织各类校企合作活动，如实习、培训、讲座等；
职位需求：
本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业；
3 年以上招聘工作经验，有销售方向招聘直接经验优先；
掌握各种招聘渠道，具备优秀的人才招聘与甄选能力，善于识别人才；
良好的团队协助能力，具有良好的服务意识。