职位描述
工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括招聘、绩效、员工关系维护等。
主要职责：
1、协助总经办制定公司年度经营计划，并制订本部门的月度、年度计划；
2、完善公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源体系；
3、领导下属实施公司的人力资源管理、企业文化建设、行政管理和后勤管理工作；
4、与其他部门协调合作，协助解决人力资源问题，提高公司运营效率；
5、起草、修订、审核、废止相关公司制度，并监督制度的实施；
6、收集对公司特别是本部门有用的信息，例如：国家或地区人事劳动新政策、同行业薪资水平、科学有效的人力资源管理模式等；
7、做好部门统筹领导工作。
职位要求：
1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历；
2、有战略管理、人力资源管理、组织变革管理经验，熟悉劳动法等相关法律法规；
3、年龄28-38周岁，制造业5年以上工作经验优先录取。