【公司简介】
广东新联（SUNION）2006年与苹果达成合作，是Apple授权优质经销商。经营Apple零售业务18年，拥有86家Apple授权优质零售店，13家苹果授权优质售后服务中心，3家企业级 ESC 服务中心，覆盖广东、广西、湖南、湖北、福建等省份，在岗专业员工近有600多名；主营Apple全系列产品及周边配件产品，为顾客提供 Apple 设备及周边产品售前、售中、售后一体化服务的全国连锁企业。

【工作地点】总部地址：广州市天河区黄埔大道西159号富星大厦西塔6楼。

【薪酬福利】
1、 传统节日免费发放福利品；
2、 入职即办理五险一金；
3、 行业内有竞争力的薪酬；
4、免费培训机会；
5、带薪年休假；
6、顺畅的发展途径；
7、带薪团建机会；
8、内购优惠；
9、新品上市奖励、年终红包等。
（大小周工作制）

【工作职责】
1、主导每月薪酬核算、薪酬绩效数据分析，薪资相关表单制单、薪资相关疑问解答；
2、完成公司各级岗位的绩效考核方案的拟定，绩效数据测算及提出建议；
3、负责所有岗位职责及时更新，根据组织结构变化情况对各岗位职责及时更新梳理及优化；
4、负责门店系数、人员编制的制定及相关数据测算；
5、负责薪酬绩效相关的工作，如：合伙人数据跟进、特殊薪资情况处理等；
7、领导交办的其他临时性工作。
-----该岗位需具备独立核算至少300人以上规模薪酬绩效的能力-----

【任职要求】
1、大专或以上学历,人力资源管理、行政管理、工商企业管理类专业优先；
2、熟练操作Office办公软件，熟练运用vlookup/sumifs/countifs数据透视等分析函数工具；
3、熟悉人事相关工作，3年以上人事薪酬绩效经验，熟悉人力资源薪酬、绩效、福利等模块，有零售及互联网行业经验优先考虑；
4、具有较强的抗压能力、良好的职业道德，工作细心，责任心强。