职位描述
1.加强支部党员干部的教育管理，营造风清气正的工作作风和氛围。
2.新党员发展工作，组织发展对象学习、培训，制定、完善党员“四个一”方案内容，组织落实该方案相关工作。
3.广泛听取职工心声，关心职工疾苦，了解职工思想动态，采取相应的处理措施，及时消除员工矛盾及不安全、不稳定因素，强化、稳定职工队伍建设，提高员工综合素质。
4.做好员工福利的发放工作，了解困难职工的现状，做好慰问工作，要求及时、有效、正确、积极。
5.及时主动了解和解决员工凝聚力方面（生产、生活、环境等）的诉求，切实增强员工满意度和归属感。
任职资格：
1.本科以上学历，具备良好的沟通协调能力和一定的公文写作能力。
2.工作作风严谨，能够承受较大的工作压力。
3.有行政、后勤等岗位工作经历者优先考虑。