职位描述
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 总结招聘中存在的问题，提出招聘优化流程及人员配置的合理化建议；
- 负责建立和完善公司人才储备库；
- 负责公司培训（入职培训、安全培训、技能培训）计划的组织和执行；
- 协助领导进行生产资料的整理以及收发；
- 领导安排的其他工作。
职位要求：
- 2年以上工作经历，大专以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
- 具备一定的招聘、培训、员工关系维护等行政人事管理工作经历，熟悉公司行政管理制度；
- 熟悉劳动法法规，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力；能了解并熟练使用钉钉，熟悉OA工作流程；
- 有大型生产制造企业经验者优先。