主要工作职责：
1.根据公司发展战略及规划，制定销售经营规划，对销售整体经营指标进行有效分解、路径规划、核心策略计划并保证有效实施，对任务目标负责。
2.负责建立健全所管辖部门的各项规章制度、管理流程和风险与运营管理体系，并组织实施和阶段性的流程优化调整。
3.负责建立健全适合销售管理的组织架构、建立优秀团队，保障公司可持续健康发展。
4.负责所管辖部门人员配置、工作分工和绩效考核。参与制定所管辖部门财务费用预算方案、费用管控方案。
5.负责市场开发，寻找有合作潜力的渠道资源，发展渠道合作伙伴。
6.负责营销项目规划和管理，领导团队执行计划。
7.与客户进行良好沟通，建立良好关系，促进双方的合作。
8.完成公司及领导交办的其它工作。
任职资格：
1.大学本科以上学历，业务能力突出、工作经验丰富的可适当放宽至大学专科，管理类相关专业或药学相关专业。
2.具有8年以上相关工作经验及3年以上管理经验，通晓业务知识，掌握行业动态，具备财务管理、法律等方面的知识。
3.善于优化资源配置，协调各方力量，有序推进各项工作。
4.激情、高效、担当，并具有正常履行职责的身体条件及心理素质。