职位描述
一、任职资格：
1、35周岁以内，本科学历，人力资源专业，5年以上招聘与绩效管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理各大模块及相关法律法规等方面的知识；
3、具备招聘技巧，掌握公文写作技能；
4、具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力，工作认真负责、公正客观、严谨稳健，保密意识强。
二、岗位职责：
1、拟订与完善公司人力资源管理各项规章制度，保障公司人力资源体系正常和有效地运行；
2、负责公司人员招聘与选拔工作，满足公司经营发展的人才需求；负责公司人事招聘工作；
3、组织公司的绩效考核工作，提高员工绩效水平；
4、组织公司的薪酬管理工作；
5、管理公司的人事事务工作；
6、组织公司员工的培训与开发工作，持续提升公司员工素质。
三、薪酬福利
1、3个月试用期内6000元/月，试用期满考核合格7000元/月；
2、试用期满后根据招聘工作业绩，给与相应的绩效工资。
3、按照扬州市相关标准缴纳五项社会保险。
四、工作时间
1、每周六天，八小时工作制；
2、周日及法定节假日休息。