职位描述
岗位描述：
1. 开拓及管理校园招聘渠道，在校园内宣传、推广公司品牌，维护校园良好关系；
2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3. 协助搭建公司人才梯队，持续改善人才结构；
4. 积极了解行业内人才市场现状，制定招聘策略，定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；
5. 负责中高端岗位招聘工作的组织实施；
6. 公司领导交办的其他工作；
任职资格：
1.统招硕士及以上学历，博士优先，人力资源管理相关专业；
2.熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作；
3.具有优秀的学习能力、强烈的自驱力和开拓精神、出色的沟通协调能力；
4.有责任心和一定的抗压能力，能够从招聘层面推动业务的进行，能够接受短期出差；
5.具有较强的沟通协调能力和团队协作能力。