岗位职责：
1、全面负责社招和校招工作；
2、根据现有编制及业务发展，汇总岗位需求，制定招聘计划；
3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、整理、汇总、归档各类培训资料；
6、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
7、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，物业行业从业经验者优先；
2、具有较强的工作责任感和职业道德。
3、熟练运用 办公软件，熟练使用扫描仪、投影仪等办公设备。