1.薪资结构：提奖（23%-50%） 级别津贴 福利（月度奖励，季度旅游，保险福利，终身免费培训），平均月薪8000以上；
2.周末双休 绩效奖金 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 法定节假日休息
3.每月额外激励方案以现金发放
4.公司定期组织旅游
5.公司补充商业保险
二：发展空间
业务方向-----业务精英/销售精英
职级路线：业务员-----业务主任----业务经理----高级业务经理
2：透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
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