岗位职责：
1. 招聘与人员配置：负责利润中心的人员需求招聘与配置，严格按照编制预算执行，并定期提供招聘人员数据。
2. 业务赋能：积极配合利润中心的各项业务活动支持及赋能。
3. 薪酬绩效和激励：负责利润中心人员的薪酬、绩效核算及绩效结果追踪及辅导，确保绩效结果达成。并提供相应的激励措施；帮助解决问题，实现个人和团队的成长。
4. 员工关系：帮助解决员工的问题和纠纷，及时给予员工疏导，确保公司的人力资源政策符合法律法规。
5. 熟悉业务流程和知识；
任职要求包括但不限于：
1、本科以上学历，人力资源或心理学专业优先。
2、年以上人力资源管理工作经验。
3、精通人力资源两大模块（招聘、绩效薪酬等）。
4、具备较强的组织、沟通、协调能力，以及责任心和抗压能力。
福利待遇：
1、底薪6000 招聘提成 团队奖金 岗位晋升 培训学习
2、五险一金、节假日福利、不定期物质奖励、每月物质奖励、生日福利、年假、积分兑换假期等
3、员工出国旅游、购房、购车补贴
3、不定期团建活动。
工作时间地点：
1、工作时间：8：40-12：00，13：20-18：00，大小周；
2、工作地点：成都市温江区德昆新天地2号楼20层