职位描述
工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、考勤、员工关系维护、安全保卫等。
主要职责：
- 擅长招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
-负责员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容、培训师聘用等；
-能够独立搭建团队建设能力，熟练人事行政全盘工作；
- 负责公司考勤管理工作，包括制定考勤制度、考勤记录、请假流程等；
- 协助公司工资核算与发放，包括制定工资制度、工资结构、福利发放等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工沟通、员工反馈、员工关系解决等；
- 负责公司员工社保管理增减；
- 负责总务管理、安全保卫、消防台账、5s管理等；
- 协助公司领导处理人事行政事务。
职位要求：
- 工作经验需1年以上在制造业工作经验，具备良好的沟通能力和团队协作能力；
- 熟悉人事行政流程，了解人力资源管理理论知识；
- 熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint、PS等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事行政事务；
- 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战。