职位描述
1.根据部门需求展开招聘工作,负责开展招聘各项工作,并在规定时间保证人员到位;
2.深入了解各业务部门,了解实际岗位需求,形成精准岗位JD,并通过合理渠道进行发布;
3.负责整理、维护应聘、面试人员信息,建立及管理公司人才库;
4.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程,提高招聘效率;
5.定期进行招聘进度的更新和总结,并能提出改进对策,提交招聘报表;
6.完成领导交办的其他相关工作事务。
有从事过制造业。服务业,房地产销售,等相关密集型招聘经验优先
任职要求
1.专科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑;
2.抗压能力强,熟悉周边劳动力市场,
3.熟悉企业常规招聘渠道及工作流程,熟悉招聘技巧,能独立开展招聘工作;
4.熟练使用各类基础办公软件,善于分析总结。
福利待遇
周末双休、入职缴纳五险一金、三节福利,免费住宿、团建、定期体检、年度奖金等。