职位描述
工作职责:
1.负责业务部门人员培训体系搭建，实现培训流程条理化、标准化，员工成长档案的管理工作，完成在职员工培养与人才发展的引导工作；
2.负责部门内部员工年度培训计划制订及实施；建设学习路径图，跟踪实施；
3.负责搭建部门层级培训成长与岗位晋升体系；
4.协助搭建部门层级师课体系建设；
5.领导安排的其他工作。
任职资格:
1.大专及以上学历，人力资源管理专业、经济管理专业、工商管理专业等相关专业
2.具备2年以上制造型企业培训工作经验
3.有人力资源管理培训、管理沟通培训、项目管理培训经验