职位描述
工作内容：
负责公司培训计划的设计、执行和监督，确保培训计划符合公司的战略需求和员工的个人发展需求。
主要职责：
- 制定并执行公司的招聘培训计划，以满足公司战略需求和员工的个人发展需求。
-负责招聘工作的开展，确保招聘人员数量和质量满足公司需要
- 负责招聘培训计划的跟踪和监控，确保招聘培训计划的有效执行。
- 与其他部门合作，识别和解决招聘培训中出现的问题和矛盾。
- 组织和参与招聘培训活动，确保招聘培训计划能够顺利实施。
职位要求：
-中共党员，本科及以上学历，人力资源管理类专业或者电气相关专业。
- 不限工作经验，有招聘或培训某一个模块工作经验者优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门有效沟通。
- 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够对复杂的问题进行有效的分析和解决。