1、负责公司的招聘工作；
2、员工入离调转的手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理；
3、社保、公积金的办理、考勤管理；
4、组织企业文化建设工作，包括会务组织、文体活动安排等；
5、激励绩效考核等；
6、参与人力资源各COE模块及BP、SSC工作轮转学习；
任职要求：
1.人力资源管理、企业管理、行政管理、公关等相关专业本科及以上学历。
2.语言能力强，思维敏捷；
3.有很好的沟通能力，善于表达，性格开朗；
4.积极，乐观，有毅力；
5.具有较强的团队配合能力，能较快的融入团队。
6.积极主动的工作态度，较强的责任心和良好的职业操守；能够熟练运用Word、Excel、ppt等办公软件处理各项工作事务；
职位福利：周末双休、五险一金、通讯补助、定期体检、节日福利